Geri Bildirim İşe alım süreçleri çoğu zaman doğru adayı bulma odağında ilerler; ancak sürecin en az seçim kadar önemli bir diğer boyutu da adaylara verilen geri bildirimdir. Özellikle İnsan Kaynakları yönetiminde aday deneyimi, şirketin dış dünyadaki itibarıyla doğrudan ilişkilidir. Görüşmeye davet edilen, zaman ayıran, hazırlık yapan ve emek harcayan adaylara süreç sonunda dönüş yapılmaması hem kurumsal algıyı zedeler hem de uzun vadede işveren markasına zarar verir. Bu nede

Atatürk - 10 Kasım Her 10 Kasım’da olduğu gibi bugün de bir millet olarak saygı, minnet ve özlemle anıyoruz Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ü. Onun bıraktığı en büyük miras yalnızca bağımsız bir ülke değil; düşünen, üreten ve değer yaratan bir toplumdu. Peki Atatürk yaşasaydı, günümüzün insan kaynakları anlayışına ve çalışma hayatına nasıl bir yön verir, çalışanlardan ne beklerdi? İnsana Değer Veren Bir Çalışma Kültürü Atatürk’ün en temel ilkelerinden biri, “İnsanı yaşat ki d

George Elton Mayo (1880-1949) İnsan kaynakları denilince akla ilk gelen isimlerden biri hiç şüphesiz Elton Mayo ’dur. Modern insan...

2025'te İnsan Kaynakları Trendleri 2025 yılına girmemizle birlikte, iş dünyasında ve özellikle insan kaynakları alanında önemli...