Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı

29 Ekim, Türkiye Cumhuriyeti’nin ilan edildiği gün olarak, tarihimizde eşsiz bir dönüm noktasını temsil eder. Her yıl bu tarih geldiğinde, yalnızca bir tatil olarak değil, aynı zamanda milletimizin bağımsızlık mücadelesinin, özgürlük ve eşitlik değerlerinin hatırlanacağı bir gün olarak önem kazanır. İş hayatında ve çalışma ortamlarında da bu özel gün, çalışanların ve yöneticilerin bir nebze durup geçmişe saygı gösterdiği, geleceğe umutla baktığı bir dönemi simgeler. Cumhuriye

Tatilden Dönüşte Tükenmişlik Neden Artıyor? Yıllık izinlerin amacı, çalışanların bedensel ve zihinsel olarak yenilenmesini sağlamaktır....

Y Kuşağı Neden En Çok Tükenen Kuşak? 1980 ve 1990’larda doğan, bugün iş gücünün büyük bir bölümünü oluşturan Y kuşağı, günümüzde...

İşyerinde Sağlık ve Refah Programları Küresel iş dünyasında rekabetin hızla arttığı günümüzde, şirketlerin yalnızca üretkenliğe değil,...

Gönülsüz Devamlılık Gönülsüz Devamlılık: İşyerinde Kalıp Aslında Gitmiş Gibi Hissetmek İnsan kaynakları alanında son yıllarda en çok...

Öneri ve Ödül Sistemi Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için birçok insan kaynakları stratejisi uygulanmaktadır....

Çaışan Bağlılığını Artırmak İçin İK'da Kullanılan Yenilikçi Yaklaşımlar Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığı, şirketlerin...

Çalışan Memnuniyeti Anketleri Nasıl Yapılır? Çalışan memnuniyeti anketleri, bir şirketin çalışanlarının iş yerindeki deneyimlerini,...

Günümüz iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık, işletmelerin sürdürülebilir başarıya ulaşmaları için kritik öneme sahiptir. Bu...