Yıllık İzin Ücreti Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 59. maddesine göre, bir işçinin iş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde,...

Yıllık İzin Nedir? Yıllık izin, bir işyerinde işe başladığı tarihten itibaren en az bir yıl çalışmış olan işçilere verilen ücretli...

Brüt Ücret Nedir? Brüt ücret, çalışanın eline geçen maaşa ek olarak sosyal güvenlik primleri, gelir vergisi gibi kesintilerin henüz...

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin işyerinden ayrılırken işvereni tarafından ödenen bir tazminat türüdür. 4857 sayılı İş...

İşsizlik Maaşı Nedir? 4447 sayılı kanun kapsamına giren işyerlerinde bir hizmet akdine dayalı ve sigortalı olarak çalışırken bu kanunun...

İş Günü Ne Demektir? Tatil günleri dışında kalan ve çalışılmak üzere yasayla belirlenmiş günlere verilen addır. Çalışma günü olarak da...

Huzur Hakkı Nedir? Huzur hakkı, belirli bir konuyu görüşmek için toplanan bir kurulun üyelerine ödenen para olarak tanımlanır. Bu ödeme,...

Fazla mesai nedir? Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Normal mesaisi için aylık ücret alan...

Emeklilik Nedir? Emeklilik, belirli bir çalışma süresini doldurmuş ve gerekli yaşa ulaşmış bir kişinin, iş hayatından ayrılarak sosyal...

Doğum İzni Nedir? Doğum izni, bebek bekleyen annelerin doğumdan önce ve doğumdan sonra kullanabilecekleri ücretli izin hakkıdır. Bu izin,...

Doğum Borçlanması Nedir? Doğum borçlanması, sosyal güvenlik sistemi kapsamında, doğum yapan kadın sigortalıların, doğum izni süresi...

Net Ücret Nedir? Net ücret, bir çalışanın maaşından sosyal güvenlik primleri, gelir vergisi ve diğer yasal kesintiler yapıldıktan sonra...

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı , işçinin çalıştığı işyerinde belirli bir süre boyunca çalıştıktan sonra işten çıkarılması veya...