Kadın ve Erkek Çalışanlar Arasında Ücret Konusunda Cinsiyete Dayalı Ayrım Yapılabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Ücrette Eşitlik İlkesi Çalışma hayatında ücrette eşitlik , hem hukuki hem de sosyal açıdan büyük önem taşıyan temel ilkelerden biridir. Özellikle kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret farklılıkları, uygulamada sıkça tartışılan ve hukuki uyuşmazlıklara konu olan bir alanı oluşturur. Bu noktada en çok merak edilen soru şudur: Kadın ve erkek çalışanlar arası