Bordro ve Özlük

Tüm Yazılar
Özgeçmiş
İş Arama
Mülakat
Kariyer
Gelişim
İş Hayatı
Bordro ve Özlük
İndirmeler

Ara

Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir?

Mehmet Baykan

5 Mar
2 dk.

Bordro ve Özlük

Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir?

Esnek çalışma düzenlemelerinden biri olan denkleştirme esasına göre çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu tarafından düzenlenmiştir. Bu sistem,...

120

İş Değerlemesi ve Ücretlendirme Stratejileri

Mehmet Baykan

4 Mar
2 dk.

Bordro ve Özlük

İş Değerlemesi ve Ücretlendirme Stratejileri

İş değerlemesi ve ücretlendirme stratejileri, herhangi bir organizasyonun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu stratejiler, doğru...

150

Mehmet Baykan

26 Oca
58 dk.

Bordro ve Özlük

4857 Sayılı İş Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu, iş kanunu, iş kanunu maddeleri, iş kanununda izin, iş kanununda ücret

Mehmet Baykan

28 Ara 2023
2 dk.

Bordro ve Özlük

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli süreli iş sözleşmesi, işin süresi, konusu, ücreti ve sona erme koşulları gibi şartları belirtir. İşçi ve işveren açısından farklılık

İş Sözleşmesinde Bulunması Gereken Bilgiler

Mehmet Baykan

28 Ara 2023
2 dk.

Bordro ve Özlük

İş Sözleşmesinde Bulunması Gereken Bilgiler

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasındaki edimleri belirleyen bir sözleşmedir ve İş Kanunu'na göre yazılı olarak yapılması gereklidir.

Mehmet Baykan

28 Ara 2023
1 dk.

Bordro ve Özlük

2024 Yılı Bordro Parametreleri

2024 asgari ücret, 2024 asgari ücret işveren maliyeti, 2024 asgari ücret maliyeti, 2024 bordro parametreleri, 2024 işveren maliyeti

170

Özlük Dosyası Yönetiminin Önemi ve Doğru Uygulama

Mehmet Baykan

25 Eyl 2023
2 dk.

Bordro ve Özlük

Özlük Dosyası Yönetiminin Önemi ve Doğru Uygulama

İşletmelerde özlük dosyası yönetimi, yasal uyumluluk, performans değerlendirmesi ve iş verimliliği için kritik. Gizlilik ve doğru yönetim

Mehmet Baykan

28 Ara 2022
1 dk.

Bordro ve Özlük

2023 Yılı Bordro Parametreleri

2023 Asgari Ücret Bordro Parametreleri

170

Gece Çalışanlarının Ücret Ayarlaması: 4857 İş Kanunu Çerçevesinde İşleyiş ve Kurallar

Mehmet Baykan

27 Ara 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

Gece Çalışanlarının Ücret Ayarlaması: 4857 İş Kanunu Çerçevesinde İşleyiş ve Kurallar

Türkiye'de gece çalışanlarının ücret ayarlaması 4857 İş Kanunu'na tabidir. İşverenler, hükümleri sözleşmede belirtmeli ve bildirim yapmalı..

İş Karşılığı Olmayan Ödemeler ve 4857 İş Kanunu

Mehmet Baykan

15 Tem 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

İş Karşılığı Olmayan Ödemeler ve 4857 İş Kanunu

4857 İş Kanunu'na göre iş karşılığı olmayan ödemeler ücret olarak kabul edilmez. Ancak, bazı durumlarda hukuki değerlendirme sonucunda olur.

Ücret Konusunda Cinsiyete Dayalı Ayırım: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Mehmet Baykan

15 Tem 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

Ücret Konusunda Cinsiyete Dayalı Ayırım: 4857 İş Kanunu Perspektifi

4857 İş Kanunu, cinsiyet temelinde ücret ayrımını yasaklar. İşverenler eşit ücret sağlamalı, cinsiyet eşitliği bilinci oluşturmalıdır.

Ücretin Unsurları: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Mehmet Baykan

30 Haz 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

Ücretin Unsurları: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Ücret, nakdi ve ayni hakları içerir. Nakdi ücret, ayni ücret, ek ödemeler, zamlar ve diğer yardımlar ücretin unsurlarıdır.

Mehmet Baykan

19 Haz 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

Ücret Nedir? 4857 İş Kanunu Perspektifi

Ücret, çalışanların iş karşılığında aldıkları nakdi ve ayni hakları ifade eder. 4857 İş Kanunu, adil ücret düzenlemeleri ve korumalar sağlar

130

Zaman Esasına Dayalı Ücret Sistemi Nedir?

Mehmet Baykan

27 Şub 2019
2 dk.

Bordro ve Özlük

Zaman Esasına Dayalı Ücret Sistemi Nedir?

Zaman esasına dayalı ücret sistemi, çalışanları çalıştıkları süreye göre ücretlendiren bir modeldir. Avantajları ve dezavantajları vardır.

120

İhbar Tazminatı: Nedir, Nasıl Hesaplanır, Kimler Alabilir?

Mehmet Baykan

4 Oca 2019
1 dk.

Bordro ve Özlük

İhbar Tazminatı: Nedir, Nasıl Hesaplanır, Kimler Alabilir?

İhbar tazminatı, işverenin önceden belirli bir süre önceden işten çıkarmayı bildirmesi durumunda çalışana ödenen tazminattır.

Kıdem Tazminatı: Nedir, Kimler Alabilir?

Mehmet Baykan

11 Ara 2018
1 dk.

Bordro ve Özlük

Kıdem Tazminatı: Nedir, Kimler Alabilir?

Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanların uzun süreli hizmetlerinin karşılığında işveren tarafından ödenen bir tazminattır.

MEHMET BAYKAN

İK Blog