Mehmet Baykan
İK Çalışanlarının En Sık Yaptığı Hatalar: İşe Alım Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
İK çalışanlarının işe alım sürecinde yaptığı hatalar ve çözüm önerileri: İlan belirsizliği, süreç uzunluğu, teknik vurgu, etkisiz mülakatlar
top of page
Ara
Mehmet Baykan
- 31 Ara 2019
- 2 dk.
Şirketlerde Değişim Yönetimi: Başarılı Bir Dönüşüm Süreci İçin Stratejiler
Değişim yönetimi, iş dünyasında rekabet avantajını sürdürebilmek ve büyüyebilmek için önemlidir. İletişim, liderlik ve eğitim stratejileri..
120
Mehmet Baykan
- 31 Tem 2019
- 2 dk.
Performans Yönetimi Nedir?
Performans yönetimi, çalışanların performansını ölçme, geliştirme ve değerlendirme sürecidir.
50
Mehmet Baykan
- 26 Tem 2019
- 2 dk.
Kurum Kültürü: Oluşturulması, Özellikleri ve Faydaları
Kurum kültürü, organizasyonun değerleri, inançları ve iş yapış şekillerini belirler.
60
Mehmet Baykan
- 24 Şub 2019
- 4 dk.
Turnover Nedir? Turnover Nasıl Hesaplanır?
Turnover, işyerindeki çalışanların işten ayrılma ve yerlerine yeni çalışanların gelme oranını ölçer.
1640
Mehmet Baykan
- 9 Şub 2019
- 2 dk.
Çalışanlar İşverenden En Çok Ne İster? İşyerindeki Beklentilerin Önemi ve Karşılanması
Çalışanlar, adil ücret, iş güvencesi, kariyer imkanları, iyi çalışma ortamı, iş-özel yaşam dengesi, etkili iletişim, adalet ve saygı bekler.
100
Mehmet Baykan
- 5 Şub 2019
- 2 dk.
Çalışan Memnuniyet Anketi: Hazırlanması, Avantajları ve Çalışan-İşveren Açısından Faydaları
Çalışan memnuniyet anketi, işverenin ve çalışanın ihtiyaçlarını belirlemek ve işyerindeki iyileştirmeleri planlamak için etkili bir araçtır.
20
bottom of page