top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Baykan

İş Değişikliği Yapmadan Önce Potansiyel İşverenler Nasıl Değerlendirilir?

İş Değişikliği Yapmadan Önce Potansiyel İşverenler Nasıl Değerlendirilir?


Araştırma Yapın


Potansiyel işverenleri değerlendirmeye başlamadan önce araştırma yapmak önemlidir. Şirket hakkında bilgi edinmek için web sitelerini, sosyal medya hesaplarını, basın yayınlarını ve şirket hakkında haberleri kontrol edin. Şirketin misyonunu, değerlerini, hedeflerini ve kültürünü anlamaya çalışın.


İşverenin İş İlanlarını İnceleyin


İşverenin iş ilanlarını dikkatlice inceleyin. İş tanımı, sorumluluklar, beklentiler ve gereksinimler hakkında ayrıntılı bilgi edinin. İş ilanları, işverenin önceliklerini ve ihtiyaçlarını anlamak için önemli bir kaynaktır.


Şirketin İşveren Markası ve İtibarı


Şirketin işveren markası ve itibarı, çalışanların deneyimleri ve şirketin nasıl bir çalışma ortamı sunduğu hakkında önemli bilgiler sağlar. Şirketin değerlendirme sitelerindeki yorumları okuyun ve mevcut veya eski çalışanların deneyimlerini öğrenmeye çalışın.


Networking ve İç Bağlantılar


İlgilendiğiniz şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek ve iç bağlantılar oluşturmak için networking yapın. LinkedIn gibi profesyonel ağları kullanarak şirketteki çalışanlarla iletişime geçin ve bilgi paylaşımı yapın. Bu şekilde, şirketin iç yüzünü daha iyi anlayabilir ve bir içeriden perspektif elde edebilirsiniz.


İşverenin Büyüme ve İlerleme Fırsatları


Potansiyel işverenin büyüme ve kariyer ilerleme fırsatlarına dikkat edin. Şirketin gelecek planları, içeriden terfi olanakları, eğitim ve gelişim programları gibi faktörleri değerlendirin. Kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmek için şirketin size ne tür fırsatlar sunabileceğini anlamak önemlidir.


Mülakat Süreci


İşverenle mülakat sürecine girerseniz, bu süreçteki etkileşimlerden ve iletişimden elde edebileceğiniz ipuçlarını değerlendirin. Mülakat sırasında şirketin değerleri, kültürü, çalışanlarının tutumu ve işverenin beklentileri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Aynı zamanda, sorularınızı sormak ve işverene şirket hakkında daha fazla detayı öğrenmek için fırsat yaratmak önemlidir.


Kendi Kriterlerinizi Belirleyin


Potansiyel işverenleri değerlendirirken kendi kriterlerinizi belirleyin. Önceliklerinizi, beklentilerinizi, değerlerinizi ve kariyer hedeflerinizi göz önünde bulundurarak şirketi ve pozisyonu bu kriterlere göre değerlendirin. Size uygun bir çalışma ortamı, iş/life denge, ücret ve yan haklar gibi kriterleri belirleyin ve buna göre karar verin.


Potansiyel bir işvereni değerlendirirken araştırma yapmak, iş ilanlarını incelemek, şirketin işveren markası ve itibarını gözlemlemek, networking yapmak, büyüme fırsatlarını değerlendirmek ve mülakat sürecini kullanmak önemlidir. Kendi kriterlerinizi belirleyerek şirketi ve pozisyonu bu kriterlere göre değerlendirerek, doğru kararı verebilirsiniz.

1 görüntüleme0 yorum
bottom of page