Close Menu
    Son Yayınlar

    Fatura ve Stok Takip Programı

    3 Haziran 2026

    2026 Yılında İşçi Arabuluculuk Süreci

    15 Mayıs 2026
    LinkedIn YouTube X (Twitter) Instagram Facebook
    • Hesaplama Araçları
    • İndirmeler
    • Bordro Parametreleri
    • E-Bülten Abonelik
    LinkedIn YouTube X (Twitter) Instagram Facebook
    Mehmet BaykanMehmet Baykan
    Shopier
    • Anasayfa
    • Kariyer
      • Özgeçmiş Hazırlama
      • İş Arama Stratejileri
      • Kariyer Planlama
      • Mülakat Teknikleri
    • Gelişim
      • Stres Yönetimi
      • Zaman Yönetimi
      • Liderlik ve Ekip Yönetimi
      • İletişim Teknikleri
      • Verimlilik Artırma Stratejileri
    • İşveren
      • Performans Yönetimi
      • Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı
      • Yetenek Yönetimi
    • İK
      • İnsan Kaynakları Yönetimi
      • İK Trendleri
      • İK ve Yapay Zeka
    • Bordro
      • Asgari Ücret
      • Ücret
      • Çalışma Saatleri ve İzinler
      • Tazminatlar
      • Çalışan Hakları ve İş Kanunu
      • Özlük İşleri
      • İşten Çıkış Süreçleri
    • Meslekler
      • Bilgi Teknolojileri
      • Çiftçilik ve Tarım
      • Eğitim
      • Finans ve İş
      • Hukuk
      • Kamu Hizmetleri ve Yönetim
      • Medya ve İletişim
      • Mühendislik ve Teknoloji
      • Sağlık ve Tıp
      • Sanat ve Tasarım
      • Spor
      • Ticaret ve Perakende
      • Ulaşım ve Lojistik
      • Diğer Yaygın Meslekler
    • Başarı Hikayeleri
    • Programlar
    Mehmet BaykanMehmet Baykan
    Anasayfa / İşten Çıkış Süreçleri / İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gereken Hususlar
    İşten Çıkış Süreçleri

    İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gereken Hususlar

    Mehmet BaykanMehmet Baykan28 Eylül 20182 dk. Okuma Süresi0 Görüntüleme
    LinkedIn WhatsApp Twitter Facebook Telegram Pinterest Tumblr Reddit Email
    İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gereken Hususlar
    PAYLAŞ
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email WhatsApp

    İçindekiler

    Toggle
    • 1. İş Ayrılık Nedeninizi ve Planınızı Belirleyin
    • 2. İşten Ayrılma Bildirimini Yazılı Olarak Verin
    • 3. İşverenin İsteklerini Yerine Getirin
    • 4. İşverenle İletişimi Sürdürün
    • 5. Finansal Durumunuzu İnceleyin
    • 6. Yeni İş Arayışına Başlayın veya Kariyer Hedeflerinizi Yeniden Değerlendirin
    • 7. Kendinize Zaman Ayırın ve Dinlenin

    İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler, düzenli bir geçiş süreci sağlamak ve kariyerinizi olumlu bir şekilde ilerletmek için önemlidir. İşte işten ayrılmadan önce yapmanız gereken bazı adımlar;

    1. İş Ayrılık Nedeninizi ve Planınızı Belirleyin

    İşten ayrılmadan önce, ayrılık nedeninizi netleştirin ve kendi kariyer planınızı oluşturun. Yeni bir işe geçiş yapacaksanız, yeni pozisyonunuzu ve işe başlama tarihini belirleyin. Eğer iş değişikliği yapmadan önce bir mola vermek istiyorsanız, planınızı buna göre oluşturun.

    2. İşten Ayrılma Bildirimini Yazılı Olarak Verin

    İşten ayrılma niyetinizi işverene yazılı olarak bildirin. Resmi bir istifa mektubu yazarak ayrılık tarihini belirtin. Bu mektubu, işvereninize ve insan kaynakları birimine iletmek için uygun bir zamanda sunun. İstifa mektubunda işverene teşekkür etmek ve geçmişteki deneyimlerinizi vurgulamak profesyonel bir yaklaşım olabilir.

    3. İşverenin İsteklerini Yerine Getirin

    İşverenin belirlediği ayrılma süreci ve iş teslimi prosedürlerine uyun. İşvereninizin isteklerine saygı göstermek, iyi bir iş ahlakı ve profesyonellik göstergesidir. İş teslimini düzenli bir şekilde gerçekleştirerek, işverene ve takım arkadaşlarınıza yardımcı olun.

    4. İşverenle İletişimi Sürdürün

    Ayrıldıktan sonra bile işverenle iletişimi sürdürmek önemlidir. İyi bir referans almak veya gelecekteki iş fırsatlarını değerlendirmek için pozitif bir ilişki korumak faydalı olabilir. İşvereninize teşekkür etmek ve ayrılık sonrası iletişimi açık tutmak, kariyerinizi olumlu bir şekilde etkileyebilir.

    5. Finansal Durumunuzu İnceleyin

    İşten ayrılmadan önce finansal durumunuzu gözden geçirin. Geçiş döneminde maddi olarak rahat bir şekilde ayakta kalabilmek için bir bütçe oluşturun ve gerektiğinde tasarruf tedbirleri alın. Ayrıca, işten ayrıldıktan sonra sağlık sigortası, emeklilik planı gibi mali konuları ele almak için planlarınızı gözden geçirin.

    6. Yeni İş Arayışına Başlayın veya Kariyer Hedeflerinizi Yeniden Değerlendirin

    Eğer yeni bir işe geçiş yapıyorsanız, yeni iş arayışına başlamak için gerekli adımları atın. İş arama süreci, özgeçmişinizi güncellemek, iş ilanlarını takip etmek, mülakatlara hazırlanmak gibi aşamaları içerir. Ayrıca, iş değişikliği yapmadan önce kariyer hedeflerinizi yeniden değerlendirin ve hedeflerinize yönelik planlar yapın.

    7. Kendinize Zaman Ayırın ve Dinlenin

    İşten ayrılmadan önce bir süre kendinize zaman ayırın ve dinlenmeye odaklanın. Yeni bir iş arıyorsanız, bu süre içerisinde araştırma yapmak, becerilerinizi geliştirmek veya ilgi alanlarınıza yönelik yeni projelerde yer almak için fırsatlar yaratabilirsiniz. Dinlenmek ve yenilenmek, gelecekteki kariyer adımlarınızı daha iyi planlamanıza yardımcı olabilir.

    Sonuç olarak, işten ayrılmadan önce yapmanız gerekenler, düzenli bir geçiş süreci sağlamak ve kariyerinizi ilerletmek için önemlidir. İş ayrılık nedeninizi ve planınızı belirleyin, istifa mektubunu yazılı olarak sunun, işverenin isteklerini yerine getirin, iletişimi sürdürün, finansal durumunuzu gözden geçirin, yeni iş arayışına başlayın veya kariyer hedeflerinizi yeniden değerlendirin ve kendinize zaman ayırın. Bu adımlar, iş ayrılığınızı daha düzenli ve olumlu bir şekilde gerçekleştirmenize yardımcı olacaktır.

    Paylaş: LinkedIn WhatsApp Twitter Facebook Pinterest Tumblr Email
    Mehmet Baykan
    • Website
    • Facebook
    • X (Twitter)
    • Instagram
    • LinkedIn

    2018 yılından bu yana, insan kaynakları disiplinine dair güncel gelişmeleri, sektörel uygulamaları ve stratejik bakış açılarını odağıma alarak içerik üretiyorum. Temel amacım; alanındaki yenilikleri profesyonel bir çerçevede okuyucularımla paylaşmak ve sektör meraklıları için nitelikli bir bilgi kaynağı oluşturmaktır.

    İlgili Yazılar

    İşten Çıkış Süreci

    Mehmet Baykan7 Aralık 2024

    İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

    Mehmet Baykan22 Ağustos 2024

    SGK İşten Çıkış Nedenleri

    Mehmet Baykan10 Ağustos 2024

    İşten Ayrılmaya Hazırlanan Çalışanlar İçin 7 Adım Kılavuzu

    Mehmet Baykan10 Mart 2023
    Son Yazılar

    Fatura ve Stok Takip Programı

    3 Haziran 2026113 Görüntüleme

    2026 Yılında İşçi Arabuluculuk Süreci

    15 Mayıs 202615 Görüntüleme

    Performans Değerlendirme Görüşmesi Nasıl Yapılır?

    2 Mayıs 202622 Görüntüleme

    Geri Bildirim Kültürü Nasıl Kurulur?

    30 Nisan 20266 Görüntüleme
    Excel Program
    reklam
    İlginizi Çekebilir
    İşten Çıkış Süreçleri

    İşten Çıkış Süreci

    Mehmet Baykan7 Aralık 2024

    İşten çıkış süreci, işten çıkış süreci nasıl olmalıdır? İşten çıkış sürecinin aşamaları nelerdir? İşten çıkış nedenleri nelerdir? İşten çıkış türleri nelerdir?

    İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

    22 Ağustos 2024

    SGK İşten Çıkış Nedenleri

    10 Ağustos 2024

    İşten Ayrılmaya Hazırlanan Çalışanlar İçin 7 Adım Kılavuzu

    10 Mart 2023
    Sosyal Medya
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    • LinkedIn
    E-Bülten

    E-Bülten

    Yeni yayınlardan haberdar olmak için 90.000+ Abone arasına siz de katılın!

    Teşekkürler!

    Trend Yazılar

    Oto Tamircisi

    10 Ağustos 2024

    Fatura ve Stok Takip Programı

    3 Haziran 2026

    2026 Yılında İşçi Arabuluculuk Süreci

    15 Mayıs 2026
    Çok Okunanlar

    Excel Yıllık İzin Takip Programı (2026)

    27 Kasım 202236.109 Görüntüleme

    İşçilerin Aylık Çalışma Saati Ne Kadar?

    23 Eylül 20249.846 Görüntüleme

    Excel Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)

    29 Kasım 20242.869 Görüntüleme
    Excel Program
    reklam
    Hakkımda
    Hakkımda

    2018 yılından bu yana, insan kaynakları disiplinine dair güncel gelişmeleri, sektörel uygulamaları ve stratejik bakış açılarını odağıma alarak içerik üretiyorum. Temel amacım; alanındaki yenilikleri profesyonel bir çerçevede okuyucularımla paylaşmak ve sektör meraklıları için nitelikli bir bilgi kaynağı oluşturmaktır.

    E-Posta: bilgi@mehmetbaykan.com.tr

    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn
    ÇOK OKUNANLAR

    Excel Yıllık İzin Takip Programı (2026)

    27 Kasım 2022

    İşçilerin Aylık Çalışma Saati Ne Kadar?

    23 Eylül 2024

    Excel Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)

    29 Kasım 2024
    E-Bülten

    E-Bülten

    Yeni yayınlardan haberdar olmak için 90.000+ Abone arasına sen de katıl!

    Teşekkürler!

    Yukarıya yazıp Enter tuşuna basarak arama yapabilirsiniz. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

    İlgili Yazılar

    E-BÜLTEN

    Yeni yayınlardan haberdar olmak için 90.000+ Abone arasına siz de katılın!

    Abone olduğunuz için teşekkürler!